第418章最新章节_第1页_文艺生活文艺理论出版社薪越

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所以，他会接受作协的邀请，填写一张申请表格，正式成为作协的一员。

到了晚上，一家人聚在一起，吃着年夜饭，看着春节晚会，和华国的千家万户一样。

这一年的春节晚会没什么创新，不过模式越来越成熟，怎么说呢，四平八稳。

在经过十几年的摸索后，终于没有了新鲜感，以后估计也不会有导演愿意尝试新东西了。

林子轩和慕姗姗早早的休息了，他们明天会带着女儿去逛庙会，让小丫头看看这个世界的模样，对这个世界说一声，你好。

第三百五十七章优势

过年之后，好梦公司正常上班，第一件事是把于东正式介绍给公司的员工。

于东今年二十六岁，相当年轻，刚进公司不会担任总经理的职务，而是宣发和市场部门的主管，属于管理层之一。

好梦公司目前分为几大块，一块是创作部门，这是公司的核心业务。

一家影视公司只有具有强大的创作能力，才会具有竞争力，这个部门由林子轩负责。

第二大块就是宣发部门，负责影片后期的宣传和发行。

市场部门主要负责广告业务和市场调研，分析观众的喜好，以及其他影视公司的动向。

接下来是后勤部门，包括财务和采购等等，辅助其他部门的工作。

最后还有一块是艺人经纪，这个还没有发展起来，目前只签约了几名演员，像是张国立、刘蓓、俞飞鸿、傅标、张涵于等人。

傅标和张涵于是冯小刚指定的演员，算是冯家班的成员。

其他如陈道明和王志文，大家虽然关系好，可人家都有工作单位，不会和影视公司签约。

之所以说没发展起来，一个是签约的演员不多，还有就是各种配置不够完善。

作为经纪人，要给旗下的艺人提供发展规划和演出机会，保护艺人的利益不受侵害。

这个部门是林子轩在管理，他在自己公司拍的影片中用自己的演员，或者推荐这些演员出演艺术中心拍的电视剧。

只是，他对怎么做经纪人并不在行，以后需要找个人具体负责。

于东有半年的时间熟悉好梦公司的业务，如果称职的话，就会升任好梦公司的总经理。

这半年是考察期，林子轩不会一开始就把大权交给于东，要有个循序渐进的过程。

于东对好梦公司相当有兴趣，以前大家只是合作的关系，了解不深，现在可以全面和详细的了解，他想知道好梦公司为什么会成功，不过在此之前，他会先做好自己的本职工作。

宣传发行对他来说驾轻就熟，他要给每一部影片制定适合的宣传方案。

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