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第181章(第1页)

她再跟着秦师姐干三年,月入恐怕不会比研究生毕业找到的工作少啊。

毕竟她读的是历史系。

秦歌道:&ldo;到时候看你自己取舍吧。&rdo;

再三年的时间,她应该就不这么缺管理组用了。

到时候赵芊芊走与留都无关大局。

如今店开得快,她最苦恼的除了钱不太够,就是管理组人手不足了。

拔苗助长可没有好处。

所以,新店缓一缓也有缓一缓的好处,把管理组人手储备齐了。

没有当两个月副店长,实在很难就把一个店交出去。

副店长一半就是来自管排

班、仓库的人,所以这些位置也算是从员工到管理组的过度。

他们做起事来很卖力气,不只是为了一个月一百的行政工资和15的提成。

赵芊芊接到电话,&ldo;秦总,剩下的货到-1楼了。&rdo;

单媛带着人和车去进货,其实走得也是大巴送人回店的路线。只不过他们还得先去进货。

进货的路线也是单媛之前规划过的,一趟三四个小时。她这次也是带着各店的仓管都走一趟。

这些人就算是归她管的,以后可能会负责这件事。

而各店的排班人员,就是属于人事部和财务部兼管的。

这会儿应该都在算工时工资呢。

管仓库和管排班的副店长,以后的出路要么是店长、区经理,要么就是直接进采购部和财务部了。

2月行政工资都两万了,秦歌还真有些担心员工的工时工资太高。

百来号人,就按平均工资500算,那也是五万了。

这还是中间有十天没开店,另外很多人只算了跑商圈的工时。

三月份的人力成本应该就能比较完整了。一个月估计她得支出十几万的工资。

没准随着继续为新店跑商圈,二十万都能飙升到。

这么看来,她的公司真的不小了啊!

不过今天工时工资肯定出不来了。秦歌起身看着单媛安排人搬货。

办公室闲着的人都去了。就连徐昭佩都把资料保存,去电梯那里搬了几个箱子回来。

-1楼搬进电梯,单媛跟着上来,12楼的人接货。

他们不好把电梯占着太久,回头住户要有意见的。

先搬出电梯放着,然后再搬回那三间仓库。

里头的办公桌椅都已经垒起来了。

幸好秦歌一开始就是男女搭配调的人,这种时候能搬搬扛扛的男生就很吃香了。

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