姚·甩手掌柜·边凉干咳一声:“公司经营业务本来就不是我一个外行人擅长的,交给你们这些专业人士处理,显然更稳妥一点。”
互迪娱乐如今已经成为了内娱龙头企业,除了姚边凉这个名义上的老板以外,公司员工也各司其职。资本操作、公关运营、项目推进等各个板块,都有其对应的负责人。
这就像是一个大型机械,每个零件都在其对应的位置上转动。
下午2点。
姚边凉准时进入线上会议,便发现互迪娱乐的核心成员都已到齐。
由于娱乐公司的性质问题,注定了艺人和经纪人要前往各个地方拍戏、出席活动。想要大家在同一时间全部聚在公司开会,肯定是不可能的。
所以,只能用视频会议解决这一问题了。
这次的会议与以往不同,身为业界传奇的老板——姚边凉,亲临现场。
所以,每个人都打起了十二分的精神,依次完成自己的汇报工作。
“最近一个季度中,我们先后推进了两部大制作电视剧、两部小成本电视剧、一部电影。其中《千里仙师》《青辉环旅记》先后爆火,分别获得评分83分、90分。陈东力、薛欢欢等演员都有非常亮眼的表现……”
“这一季度,我们一共有12部专辑先后上线。其中,季林音的专辑《明天》,销量在当日便冲到首位,评分达到45星;此外,选拔综艺《最佳歌手》也已开始筹备……”
“公司新签约艺人8位,导演2位,编剧2位,经纪人1位,敲定了下一季度需要重点进行的5个项目……”
大家的汇报进行得有条不紊。
姚边凉一边听着,一边看着ppt上展示的数据,若有所思。
很不错,大家汇报工作的时候,主要还是围绕着作品质量来讲的。
其实,对于大多数娱乐公司而言,一个作品评分高低并不重要。能赚到钱,那就是一个成功的项目。
不过,互迪娱乐的评判标准却并非如此。
很显然,当一家公司以“质量”为主、盈利为辅来评判员工业绩的时候,大家自然而然就会更努力地追求质量了。
在最后一人汇报结束后,姚边凉打开了麦克风。
“今天找大家一起开会,除了总结一下这一季度的工作、业绩以外,我也想趁着这个机会,宣布一些决定。”
关于这次的安排,姚边凉也考虑了许久。
互迪娱乐如今发展得越来越壮大,公司制度理应不断革新。
她的确是这家娱乐公司的老板,但一个公司往什么方向发展,有时候并不会完全按照老板的计划进行。
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